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Thema Management

  • Korruption: Anforderungen an Compliance Manager steigen

Korruption: Anforderungen an Compliance Manager steigen

Anlässlich des weltweiten Anti-Korruptionstages der Vereinten Nationen am 9. Dezember hat der Berufsverband der Compliance Manager (BCM) auf die Notwendigkeit von Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung in Unternehmen und die damit einhergehende Verantwortung für Compliance Manager hingewiesen. [...]

  • Thema New Work – Hierarchien abbauen

New Work: Hierarchien abbauen und Mitarbeiter beteiligen

Eine sich rasant verändernde Arbeitswelt fordert auch die Personalabteilungen heraus. Unter dem Dach von „New Work“ versteht man eine ganze Reihe von neuen Instrumenten, die diesen Veränderungen begegnen. Studierende des Studiengangs BWL-Industrie der DHBW Ravensburg [...]

  • Konformismus – Rezension Adam Grant, Nonkonformisten: Warum Originalität die Welt bewegt

Nonkonformisten: Warum Originalität die Welt bewegt

Antworten auf die Frage, warum Originalität, nicht Konformismus, die Welt bewegt, gibt Adam Grant, Professor für Organisationspsychologie an der Wharton Business School der University of Pennsylvania, in seinem neuen Buch. Auf anschauliche und unterhaltsame Weise [...]

  • Big Data Business Club: Bundesweite Plattform vernetzt Datenexperten aus allen Branchen

Big Data Business Club vernetzt Datenexperten aus allen Branchen

Big Data ist bei vielen deutschen Unternehmen in der Führungsebene angekommen. Um Entscheidern fachliche Orientierung zu bieten und den Austausch auf strategischer Ebene zu fördern, hat die Fraunhofer-Allianz Big Data eine bundesweite Plattform zur branchenübergreifenden [...]

  • Flexible Arbeitsmodelle: Dr. Katharina Schiederig (EAF Berlin) und Dr. Marc Gärtner (HWR Berlin) stellen Ergebnisse der Studie „Flexibles Arbeiten in Führung“ vor. Foto: Sylke Schumann, HWR Berlin

Flexible Arbeitsmodelle gegenwärtig noch Karrierebremse für Führungskräfte

Teilzeit, Jobsharing und Homeoffice wirken sich zwar auch bei Führungskräften positiv auf Motivation, Produktivität und Kreativität aus. Allerdings gibt ein Drittel der leitenden Angestellten und Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder an, die Nutzung flexibler Arbeitsmodelle wirke sich [...]

  • Rezension Zurück an die Arbeit

Zurück an die Arbeit! Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden

„Stör mich nicht, ich arbeite!“ Kommt der Satz Ihnen bekannt vor? Wie oft haben Sie ihn (besser: wie oft hätten Sie ihn am liebsten) schon zu Vorgesetzten oder Kollegen gesagt? Denn tatsächlich ist es inzwischen [...]